Folgende Fragestellungen werden beleuchtet:

Was ist intuitive Diagnostik, wie kann ich meine Intuition systematisch ausbauen, stärken und für andere verständlich machen? Mit welchen „leichten“ Methoden und Prozess-Schritten komme ich zu validen Erkenntnissen und Entscheidungen?

• Wie komme ich in meine Präsenz? Wie nehme ich wahr? Wie teste ich, was ich wahrnehme?
• Imago & Mapping  – Worum geht es wirklich - Beleuchten der Ausgangssituation und Fragestellung?
• Welche der 5 wesentlichen Intelligenzen nutze ich gerade? Welche möchte ich stärker nutzen? Wie wirkt sich das aus?
• Wie kann ich das – im täglichen Leben -  trainieren/ausbauen – Mein Intuitions-Navigator und GPS!

Methodik: praktische Übung mit erprobten „systemwise“ Techniken aus umfassender persönlicher Erfahrung

Folgende Fragestellungen werden beleuchtet:

Wie nutzen ich meine 5 Intelligenzen, um meine Assessment-Kompetenz wirksam auszubauen?

• Was kann/darf ich alles wahrnehmen?
• Wie sehe ich aus verschiedenen Perspektiven auf die Situation für das Unternehmen/die Kandidaten? Wie wirkt es, mit mehreren auf die Situation zu sehen?
• Wie nutze ich weitere Diagnostic tools  (z.B. Harrison Assessments) und Test-Systeme (s.auch www.systemwise.de)?
• Was kann ich zusätzlich im Interview erfahren – was bedeutet integere Kommunikation, was Manipulation?
• Wie bringe ich das zusammen und komme zu realistischen Empfehlungen?

Valide strategische Entscheidungen zu treffen wird immer schwieriger, mit zunehmender Veränderungsgeschwindigkeit im Markt, vor dem Hintergrund der digitalen Entwicklungen (KI), aber auch im Hinblick auf die sich verändernden Mitarbeiterstrukturen.

Wie nutze ich die intuitive Diagnostik, um strategische Entscheidungen besser zu treffen:

Der Entwicklungsprozess und die Übungen sind in Arbeit und werden sobald wie möglich veröffentlicht.